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中建四局六公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調研組走進基層調研宣講

作者: 來源: 發布時間:2019-10-8 瀏覽量:975

深入基層摸實情,撲下身子解難題。自923日至9月底,公司成立“不忘初心、牢記使命”主題教育調研組,深入各基層單位開展巡回調研宣講活動。

融入中心,大宣傳。本次調研宣講分兩批進行,公司、分公司兩級領導班子全程參與覆蓋各單位、各在建項目、各管理層積極參與。將主題教育、人力資源體系優化方案(討論稿),與各單位發展實際相融合,與業務系統工作相結合,分析形勢,解讀企業政策,讓職工了解發展現狀,明確發展方向,堅定發展信心。

瞄準問題,大調研。帶著問題去,帶著反饋回。做到“身”“心”同入,確保宣講活動不走過場。結合第二批主題教育相關部署與要求,針對當前市場變化,立足四局“打基礎、謀長遠”發展現狀,準確“會診”企業發展難題。調研宣講團深入世貿中心項目、南京金融城項目等重點項目開展針對性調研,全面了解地方政府、業主單位需求,摸清工程建設情況,現場解決難題問題,切實服務生產經營大發展。

面向基層、大促進。此次調研活動,面向基層、服務基層。通過宣講調研渠道搜集職工意見和建議,截止目前,調研組累計搜集意見和建議90余條,職工提出的“加強特殊專業崗位人才隊伍建設”、“員工社保屬地化管理”等建議,將成為公司重要決策依據,為推進各項工作提供有利參考。截止發稿前,針對職工群眾反映強烈的,異地使用社保難、買房難,希望在工作所在地辦理“五險一金”的要求,公司黨委積極協調各分公司所在地社保局,例如廣州、上海、沈陽、安徽等地,積極為符合要求的職工辦理“五險一金”轉移事宜,真正做到面向基層,圍繞職工期盼抓整改。

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